1. Kogo szukamy do pracy? Tworzenie profili stanowisk.
2. Gdzie szukać najlepszych kandydatów? Źródła pozyskiwania kandydatów i ich skuteczność.
3. W jaki sposób znaleźć najlepszego kandydata? Metody analizy dokumentów aplikacyjnych.
4. Metody selekcji kandydatów do pracy i ich skuteczność.
5. Sztuka prowadzenia wywiadu selekcyjnego.
6. Pozostałe techniki doboru personelu – case study, próbki pracy, techniki psychometryczne.
7. Bariery i błędy procesu rekrutacji i selekcji oraz sposoby ich przezwyciężania.
8. Proces wprowadzania i adaptacji nowych pracowników w firmie.